你在職場混的好不好，跟這10本書有很大關系！

    “工作倦怠癥”、“三分鐘熱度”、“做事沒有計劃性，缺乏時間管理”、“懶惰，做事不主動”、“眼高手低，老想著一步登天做大事”、“上班時間做與工作無關的事情”。

    面對這種種職場通病，我們會選擇各種各樣的工具幫助自己，也許是一款合適的APP，也許是每隔30分鐘的鬧鈴提醒，也許是幾本好的職場類書籍。

一 、職場關系：人脈可以如此簡單

    沒背景、沒關系，照樣可以在職場中游刃有余，《六度人脈》指：地球上所有的人都可以通過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯系起來。通俗地說：“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個。

二、職場定位：無論遇到誰，我知道我是誰

    “寧可不識字，不能不識人?！币粋€人認識到自己適合做什么，能夠做什么，成功就已經為他敞開了大門。

    《我是誰—人其實比你想的要簡單》，講解如何通過識別潛能、運用潛能改變人生軌跡并獲得成功，通過人與人之間的潛能互補，獲得自己與他人的雙贏！

    《世界如此險惡，你要內心強大》從“是什么讓我們內心弱小”和“如何讓自己變得內心強大”兩個核心出發，用獨家的性格分析法，如庖丁解牛，刀刀剝開社會、人際、性格、自我心理的種種外衣，提出實用有效的應對之道。

三 、職場心理：工作要有好心態

    《雷鋒畫傳》要學習雷鋒心態。簡單就是真理！

    《人生沒有假如》作者王甲作為“漸凍人”的一員，他卻要做些什么，不但要做還要做的更好。那么我們作為健全人群中的一員，還在抱怨什么嗎？

四、職場壓力：方法總比問題多

    《職場急診室》搜集了近百位初入職場以及已經在職場奮斗過多年卻緩慢前進的同學案例。如果你能做到時時刻刻用正確的標準去衡量自己，時刻反省自己工作的初衷與結果，才能做到正確的應對各類“職場病癥”，因而做到久病生良醫。

    《當世界無法改變時改變自己》，不僅是一本讓你能改變自己的書，更是我們個人與這個世界的一次對話，一次非同尋常的探索。

    《因為痛，所以叫青春》如果你真的有無法傾訴的困苦與不安，去看看。這是一位導師父親寫給迷茫孩子的疼痛共鳴，這本書可以診視這些無法向他人傾訴的苦痛，并告訴我們如何才能從這種苦找到為未來打拼的能量。

五、職場提升：說話也是一門技術

    《演說.影響力》在競爭如此激烈的社會中，越來越多的人認識到自我提升的重要性，卻一直在忽視一個最基本的能力——說話。當今的比爾蓋茨、喬布斯以及馬云等，無不是擁有非凡的口才而打動億萬人的心。

六、職場方向：戰略決定成敗

    歷練的多寡，決定你究竟可成大器，還是一顆小螺絲釘。在一個企業中脫穎而出，離不開一套明晰、可操作的戰略思想。《喬布斯如是說——戰略密碼》，讓你在這個殘酷的職場競爭中，真正能經得住大浪淘沙。

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